资本的第一目标，是利润最大化。
订单下滑、行情波动、利润收缩。
私企老板，说裁就裁。
炒股配资App一纸通知，你就一夜失业。
没有缓冲，没有托底。
生存压力直接全部压到工人肩上。
不是私企老板本性刻薄，这是资本的生存逻辑。
降本增效，优先砍掉人力成本。
行情好疯狂招人，行情差批量裁员。
劳动者只是生产要素，随时可以舍弃。
反观国企，同样要面对市场起伏。
会优化岗位，会改革调整。
但不会简单一裁了之。
尽量内部转岗、轮岗安置、技能培训。
不会让劳动者一夜之间，直接失去全部收入来源。
它既要算经营账，更要算社会稳定账。
要承担就业兜底的社会责任。
当然，国企也会有弊病。
有机制僵化，有待改进的地方。
有冗杂需要精简，有效率需要提升。
这些可以改革，可以整顿。
但不能抹杀它对普通劳动者的庇护。
很多人听多了“公有低效”的说辞。
只盯着国企的个别问题。
元股证券:ygzq.hk却忽略普通人最现实的处境：
打工人要的不只是高薪。
还要一份不至于一夜归零的安稳。
市场繁荣的时候，差别看不出来。
经济风浪一来，差距立刻显现。
私企可以带来活力，可以吸纳大量就业。
可以搞活经济，创造财富。
但别把私企美化成劳动者的避风港。
资本逐利的底色，不会改变。
风浪面前，资本优先保全资本。
公有制优先守住人。
不要幻想全盘私有化之后，生活会变得更好。
当就业全部交由资本说了算。
企业盈亏全看账本。
没有谁，会为普通工人的生计兜底。
命脉绝不放手，公有绝不退场，民生绝不资本化。
改革是为了做强做优，不是连根推倒。
对底层劳动者而言。
国企这份不完美的兜底配资风控条件，弥足珍贵。
股票杠杆网提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
